Zavo

Feriados municipais

Feriados municipais do distrito de Faro

Resposta curta

No distrito de Faro há 16 concelhos, cada um com o seu feriado municipal. Em 2026, o primeiro é o de Vila do Bispo (São Vicente) e o último o de Portimão; setembro é o mês com mais feriados municipais (4). 3 têm data móvel e mudam de dia todos os anos.

Atualizado a

Concelhos por ordem alfabética

ConcelhoFeriado20262027
AlbufeiraForal de D. Manuel I20 de agosto (quinta)20 de agosto (sexta)
AlcoutimFestas de Alcoutim11 de setembro (sexta)10 de setembro (sexta)
AljezurBanho Santo29 de agosto (sábado)29 de agosto (domingo)
Castro MarimSão João Baptista24 de junho (quarta)24 de junho (quinta)
FaroElevação a cidade7 de setembro (segunda)7 de setembro (terça)
Lagoa (Algarve)Nossa Senhora da Luz8 de setembro (terça)8 de setembro (quarta)
LagosSão Gonçalo de Lagos27 de outubro (terça)27 de outubro (quarta)
LouléQuinta-feira da Ascensão14 de maio (quinta)6 de maio (quinta)
MonchiqueQuinta-feira da Ascensão14 de maio (quinta)6 de maio (quinta)
OlhãoRevolta de Olhão contra os Franceses16 de junho (terça)16 de junho (quarta)
PortimãoElevação a cidade11 de dezembro (sexta)11 de dezembro (sábado)
São Brás de AlportelElevação a município1 de junho (segunda)1 de junho (terça)
SilvesConquista da cidade aos mouros3 de setembro (quinta)3 de setembro (sexta)
TaviraSão João Baptista24 de junho (quarta)24 de junho (quinta)
Vila do BispoSão Vicente22 de janeiro (quinta)22 de janeiro (sexta)
Vila Real de Santo AntónioElevação a cidade13 de maio (quarta)13 de maio (quinta)

Por ordem de data em 2026

  1. 22 de janeiro: Vila do Bispo (São Vicente)
  2. 13 de maio: Vila Real de Santo António (Elevação a cidade)
  3. 14 de maio: Loulé (Quinta-feira da Ascensão)
  4. 14 de maio: Monchique (Quinta-feira da Ascensão)
  5. 1 de junho: São Brás de Alportel (Elevação a município)
  6. 16 de junho: Olhão (Revolta de Olhão contra os Franceses)
  7. 24 de junho: Castro Marim (São João Baptista)
  8. 24 de junho: Tavira (São João Baptista)
  9. 20 de agosto: Albufeira (Foral de D. Manuel I)
  10. 29 de agosto: Aljezur (Banho Santo)
  11. 3 de setembro: Silves (Conquista da cidade aos mouros)
  12. 7 de setembro: Faro (Elevação a cidade)
  13. 8 de setembro: Lagoa (Nossa Senhora da Luz)
  14. 11 de setembro: Alcoutim (Festas de Alcoutim)
  15. 27 de outubro: Lagos (São Gonçalo de Lagos)
  16. 11 de dezembro: Portimão (Elevação a cidade)

Regra geral para as empresas

O feriado municipal é facultativo no Código do Trabalho (artigo 235.º): numa empresa privada é gozado se a convenção coletiva ou o contrato de trabalho o previrem, e pode ser trocado por outro dia por acordo. Quando é observado, aplica-se o regime do feriado, incluindo o direito de quem trabalha nesse dia a descanso compensatório ou acréscimo de 50% (artigo 269.º, n.º 2). Uma empresa com locais em vários concelhos no distrito de Faro aplica a cada trabalhador o feriado do concelho onde trabalha.

Perguntas frequentes

Quantos feriados municipais há no distrito de Faro?

Um por concelho: 16 concelhos, 16 feriados municipais, cada um com a sua data.

O feriado municipal no distrito de Faro é para todas as empresas?

Não automaticamente. É um feriado facultativo (artigo 235.º do Código do Trabalho), observado quando a convenção coletiva ou o contrato de trabalho o preveem. Muitas convenções coletivas incluem-no.

Fontes

Datas do catálogo de feriados municipais do Zavo, compilado cruzando listas publicadas (iCalendário, DirPortugal, SAPO, Wikipédia) e, onde estas discordavam, os sites das Câmaras Municipais. O feriado municipal é fixado pela Assembleia Municipal; em caso de dúvida, a Câmara Municipal é a fonte final.

Regime legal: Código do Trabalho, artigos 235.º e 269.º (Diário da República).

Outros distritos e regiões: Aveiro · Beja · Braga · Bragança · Castelo Branco · Coimbra · Évora · Guarda · Leiria · Lisboa · Portalegre · Porto · Santarém · Setúbal · Viana do Castelo · Vila Real · Viseu · Açores · Madeira

Informação geral sobre a lei portuguesa, preparada pela equipa do Zavo a partir das fontes oficiais indicadas. Não substitui aconselhamento jurídico para um caso concreto; a convenção coletiva aplicável à empresa pode ter regras diferentes.