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Feriados municipais

Feriados municipais do distrito de Lisboa

Resposta curta

No distrito de Lisboa há 16 concelhos, cada um com o seu feriado municipal. Em 2026, o primeiro é o de Cadaval (Restauração do município) e o último o de Odivelas; maio é o mês com mais feriados municipais (6). 6 têm data móvel e mudam de dia todos os anos.

Atualizado a

Concelhos por ordem alfabética

ConcelhoFeriado20262027
AlenquerQuinta-feira da Ascensão14 de maio (quinta)6 de maio (quinta)
AmadoraCriação do município11 de setembro (sexta)11 de setembro (sábado)
Arruda dos VinhosQuinta-feira da Ascensão14 de maio (quinta)6 de maio (quinta)
AzambujaQuinta-feira da Ascensão14 de maio (quinta)6 de maio (quinta)
CadavalRestauração do município13 de janeiro (terça)13 de janeiro (quarta)
CascaisSanto António13 de junho (sábado)13 de junho (domingo)
LisboaSanto António13 de junho (sábado)13 de junho (domingo)
LouresCriação do município26 de julho (domingo)26 de julho (segunda)
LourinhãSão João Baptista24 de junho (quarta)24 de junho (quinta)
MafraQuinta-feira da Ascensão14 de maio (quinta)6 de maio (quinta)
OdivelasCriação do município19 de novembro (quinta)19 de novembro (sexta)
OeirasCriação do município7 de junho (domingo)7 de junho (segunda)
SintraSão Pedro29 de junho (segunda)29 de junho (terça)
Sobral de Monte AgraçoQuinta-feira da Ascensão14 de maio (quinta)6 de maio (quinta)
Torres VedrasSão Martinho11 de novembro (quarta)11 de novembro (quinta)
Vila Franca de XiraQuinta-feira da Ascensão14 de maio (quinta)6 de maio (quinta)

Por ordem de data em 2026

  1. 13 de janeiro: Cadaval (Restauração do município)
  2. 14 de maio: Alenquer (Quinta-feira da Ascensão)
  3. 14 de maio: Arruda dos Vinhos (Quinta-feira da Ascensão)
  4. 14 de maio: Azambuja (Quinta-feira da Ascensão)
  5. 14 de maio: Mafra (Quinta-feira da Ascensão)
  6. 14 de maio: Sobral de Monte Agraço (Quinta-feira da Ascensão)
  7. 14 de maio: Vila Franca de Xira (Quinta-feira da Ascensão)
  8. 7 de junho: Oeiras (Criação do município)
  9. 13 de junho: Cascais (Santo António)
  10. 13 de junho: Lisboa (Santo António)
  11. 24 de junho: Lourinhã (São João Baptista)
  12. 29 de junho: Sintra (São Pedro)
  13. 26 de julho: Loures (Criação do município)
  14. 11 de setembro: Amadora (Criação do município)
  15. 11 de novembro: Torres Vedras (São Martinho)
  16. 19 de novembro: Odivelas (Criação do município)

Regra geral para as empresas

O feriado municipal é facultativo no Código do Trabalho (artigo 235.º): numa empresa privada é gozado se a convenção coletiva ou o contrato de trabalho o previrem, e pode ser trocado por outro dia por acordo. Quando é observado, aplica-se o regime do feriado, incluindo o direito de quem trabalha nesse dia a descanso compensatório ou acréscimo de 50% (artigo 269.º, n.º 2). Uma empresa com locais em vários concelhos no distrito de Lisboa aplica a cada trabalhador o feriado do concelho onde trabalha.

Perguntas frequentes

Quantos feriados municipais há no distrito de Lisboa?

Um por concelho: 16 concelhos, 16 feriados municipais, cada um com a sua data.

O feriado municipal no distrito de Lisboa é para todas as empresas?

Não automaticamente. É um feriado facultativo (artigo 235.º do Código do Trabalho), observado quando a convenção coletiva ou o contrato de trabalho o preveem. Muitas convenções coletivas incluem-no.

Fontes

Datas do catálogo de feriados municipais do Zavo, compilado cruzando listas publicadas (iCalendário, DirPortugal, SAPO, Wikipédia) e, onde estas discordavam, os sites das Câmaras Municipais. O feriado municipal é fixado pela Assembleia Municipal; em caso de dúvida, a Câmara Municipal é a fonte final.

Regime legal: Código do Trabalho, artigos 235.º e 269.º (Diário da República).

Outros distritos e regiões: Aveiro · Beja · Braga · Bragança · Castelo Branco · Coimbra · Évora · Faro · Guarda · Leiria · Portalegre · Porto · Santarém · Setúbal · Viana do Castelo · Vila Real · Viseu · Açores · Madeira

Informação geral sobre a lei portuguesa, preparada pela equipa do Zavo a partir das fontes oficiais indicadas. Não substitui aconselhamento jurídico para um caso concreto; a convenção coletiva aplicável à empresa pode ter regras diferentes.