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Feriados municipais

Feriados municipais do distrito de Guarda

Resposta curta

No distrito de Guarda há 14 concelhos, cada um com o seu feriado municipal. Em 2026, o primeiro é o de Aguiar da Beira (Restauração do concelho) e o último o de Guarda; julho é o mês com mais feriados municipais (3). 2 têm data móvel e mudam de dia todos os anos.

Atualizado a

Concelhos por ordem alfabética

ConcelhoFeriado20262027
Aguiar da BeiraRestauração do concelho10 de fevereiro (terça)10 de fevereiro (quarta)
AlmeidaBatalha do Côa (1810)2 de julho (quinta)2 de julho (sexta)
Celorico da BeiraNascimento de Sacadura Cabral23 de maio (sábado)23 de maio (domingo)
Figueira de Castelo RodrigoBatalha de Salgadela (1664)7 de julho (terça)7 de julho (quarta)
Fornos de AlgodresSão Miguel Arcanjo29 de setembro (terça)29 de setembro (quarta)
GouveiaNosso Senhor do Calvário10 de agosto (segunda)9 de agosto (segunda)
GuardaForal de D. Sancho I27 de novembro (sexta)27 de novembro (sábado)
ManteigasOutorgação do foral4 de março (quarta)4 de março (quinta)
MêdaSão Martinho11 de novembro (quarta)11 de novembro (quinta)
PinhelElevação a cidade25 de agosto (terça)25 de agosto (quarta)
SabugalSegunda-feira de Pascoela (Nossa Senhora dos Prazeres / Nossa Senhora da Graça)13 de abril (segunda)5 de abril (segunda)
SeiaElevação a cidade3 de julho (sexta)3 de julho (sábado)
TrancosoBatalha de São Marcos (1385)29 de maio (sexta)29 de maio (sábado)
Vila Nova de Foz CôaOutorgação do foral de D. Dinis21 de maio (quinta)21 de maio (sexta)

Por ordem de data em 2026

  1. 10 de fevereiro: Aguiar da Beira (Restauração do concelho)
  2. 4 de março: Manteigas (Outorgação do foral)
  3. 13 de abril: Sabugal (Segunda-feira de Pascoela (Nossa Senhora dos Prazeres / Nossa Senhora da Graça))
  4. 21 de maio: Vila Nova de Foz Côa (Outorgação do foral de D. Dinis)
  5. 23 de maio: Celorico da Beira (Nascimento de Sacadura Cabral)
  6. 29 de maio: Trancoso (Batalha de São Marcos (1385))
  7. 2 de julho: Almeida (Batalha do Côa (1810))
  8. 3 de julho: Seia (Elevação a cidade)
  9. 7 de julho: Figueira de Castelo Rodrigo (Batalha de Salgadela (1664))
  10. 10 de agosto: Gouveia (Nosso Senhor do Calvário)
  11. 25 de agosto: Pinhel (Elevação a cidade)
  12. 29 de setembro: Fornos de Algodres (São Miguel Arcanjo)
  13. 11 de novembro: Mêda (São Martinho)
  14. 27 de novembro: Guarda (Foral de D. Sancho I)

Regra geral para as empresas

O feriado municipal é facultativo no Código do Trabalho (artigo 235.º): numa empresa privada é gozado se a convenção coletiva ou o contrato de trabalho o previrem, e pode ser trocado por outro dia por acordo. Quando é observado, aplica-se o regime do feriado, incluindo o direito de quem trabalha nesse dia a descanso compensatório ou acréscimo de 50% (artigo 269.º, n.º 2). Uma empresa com locais em vários concelhos no distrito de Guarda aplica a cada trabalhador o feriado do concelho onde trabalha.

Perguntas frequentes

Quantos feriados municipais há no distrito de Guarda?

Um por concelho: 14 concelhos, 14 feriados municipais, cada um com a sua data.

O feriado municipal no distrito de Guarda é para todas as empresas?

Não automaticamente. É um feriado facultativo (artigo 235.º do Código do Trabalho), observado quando a convenção coletiva ou o contrato de trabalho o preveem. Muitas convenções coletivas incluem-no.

Fontes

Datas do catálogo de feriados municipais do Zavo, compilado cruzando listas publicadas (iCalendário, DirPortugal, SAPO, Wikipédia) e, onde estas discordavam, os sites das Câmaras Municipais. O feriado municipal é fixado pela Assembleia Municipal; em caso de dúvida, a Câmara Municipal é a fonte final.

Regime legal: Código do Trabalho, artigos 235.º e 269.º (Diário da República).

Outros distritos e regiões: Aveiro · Beja · Braga · Bragança · Castelo Branco · Coimbra · Évora · Faro · Leiria · Lisboa · Portalegre · Porto · Santarém · Setúbal · Viana do Castelo · Vila Real · Viseu · Açores · Madeira

Informação geral sobre a lei portuguesa, preparada pela equipa do Zavo a partir das fontes oficiais indicadas. Não substitui aconselhamento jurídico para um caso concreto; a convenção coletiva aplicável à empresa pode ter regras diferentes.