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Feriado municipal · distrito de Bragança

Feriado municipal de Vinhais em 2026 e 2027

Resposta curta

O feriado municipal de Vinhais é o dia de Outorgação do foral manuelino. Em 2026 calha a quarta-feira, 20 de maio, e em 2027 a quinta-feira, 20 de maio. Para as empresas privadas é um feriado facultativo (artigo 235.º do Código do Trabalho).

Atualizado a

Datas do feriado de Vinhais

AnoDataDia da semanaNota
202620 de maioquarta-feiradia útil a meio da semana
202720 de maioquinta-feiraponte possível na sexta-feira 21 de maio
202820 de maiosábadocalha ao fim de semana

Como se calcula: Data fixa: 20 de maio, todos os anos.

O feriado municipal de Vinhais na sua empresa

O Código do Trabalho trata o feriado municipal como facultativo: além dos 13 feriados obrigatórios, pode ser observado “o feriado municipal da localidade” mediante convenção coletiva ou contrato de trabalho (artigo 235.º, n.º 1). Em vez dele, empregador e trabalhador podem acordar outro dia (n.º 2).

Para quem gere uma equipa em Vinhais, isto significa três coisas: verificar se a convenção coletiva do setor prevê o feriado municipal; tratar de forma igual todos os trabalhadores do mesmo local; e, se houver trabalhadores noutros concelhos, aplicar a cada um o feriado do sítio onde trabalha. Em 2026, nenhum outro concelho tem o feriado no mesmo dia que Vinhais.

Feriados municipais no distrito de Bragança

ConcelhoFeriado2026
Alfândega da FéSão Pedro29 de junho (segunda)
BragançaNossa Senhora das Graças22 de agosto (sábado)
Carrazeda de AnsiãesElevação a município31 de agosto (segunda)
Freixo de Espada à CintaSegunda-feira de Páscoa6 de abril (segunda)
Macedo de CavaleirosSão Pedro29 de junho (segunda)
Miranda do DouroElevação a cidade10 de julho (sexta)
MirandelaOutorgação do Foral de D. Afonso III (1250)25 de maio (segunda)
MogadouroFeira dos Gorazes15 de outubro (quinta)
Torre de MoncorvoSão José19 de março (quinta)
Vila FlorSão Bartolomeu24 de agosto (segunda)
VimiosoSão Lourenço10 de agosto (segunda)

Ver todos os concelhos no distrito de Bragança, com as datas de 2026 e 2027.

Perguntas frequentes

Qual é o feriado municipal de Vinhais?

É o dia de Outorgação do foral manuelino. Data fixa: 20 de maio, todos os anos. Em 2026 calha a quarta-feira, 20 de maio, e em 2027 a quinta-feira, 20 de maio.

O feriado municipal de Vinhais é obrigatório para as empresas?

Não por força da lei geral. O feriado municipal é facultativo (artigo 235.º do Código do Trabalho): numa empresa privada só é gozado se a convenção coletiva aplicável ou o contrato de trabalho o previrem, e pode ser substituído por outro dia por acordo. Muitas convenções coletivas preveem-no, por isso convém confirmar a do setor.

Quem trabalha em Vinhais mas a empresa tem sede noutro concelho, que feriado municipal tem?

A lei refere o feriado municipal da localidade. Na prática conta o concelho onde o trabalhador presta a atividade, salvo regra diferente na convenção coletiva aplicável. Uma empresa com lojas ou obras em vários concelhos pode ter feriados municipais diferentes para cada equipa.

Quem trabalha no feriado municipal de Vinhais recebe a mais?

Se, na empresa, o feriado municipal for observado como feriado (por convenção coletiva ou contrato), quem trabalhar nesse dia em empresa não obrigada a encerrar tem direito a descanso compensatório de metade das horas ou a acréscimo de 50%, à escolha do empregador (artigo 269.º, n.º 2). Se não for observado, é um dia de trabalho normal.

Ver também

Fontes

Datas do catálogo de feriados municipais do Zavo, compilado cruzando listas publicadas (iCalendário, DirPortugal, SAPO, Wikipédia) e, onde estas discordavam, os sites das Câmaras Municipais. O feriado municipal é fixado pela Assembleia Municipal; em caso de dúvida, a Câmara Municipal é a fonte final.

Fontes cruzadas para Vinhais: iCalendário, DirPortugal, SAPO, Wikipédia.

Regime legal: Código do Trabalho, artigos 235.º e 269.º (Diário da República).

Informação geral sobre a lei portuguesa, preparada pela equipa do Zavo a partir das fontes oficiais indicadas. Não substitui aconselhamento jurídico para um caso concreto; a convenção coletiva aplicável à empresa pode ter regras diferentes.