Sujeitas a contribuições, pagas 12 vezes.
Taxa da sua apólice, se souber.
Custo anual para a empresa
18 777,00 €
O que entra no custo
- 14 salários: 12 meses, subsídio de férias (artigo 264.º do Código do Trabalho) e subsídio de Natal (artigo 263.º).
- TSU da empresa: 23,75% sobre as remunerações sujeitas, no regime geral dos trabalhadores por conta de outrem. Os 11% do trabalhador saem do salário bruto e não são custo adicional da empresa.
- Subsídio de refeição: não é obrigatório por lei, mas é comum e muitas convenções coletivas o impõem. Em 2026 está isento de IRS e de contribuições até 6,15 € por dia pago em dinheiro e até 10,46 € em cartão ou vales; o que exceder conta como rendimento.
- Seguro de acidentes de trabalho: obrigatório, com taxa que depende da seguradora e da atividade; indique a da sua apólice.
O que esta conta não inclui
Serviços de segurança e saúde no trabalho (medicina do trabalho), formação obrigatória (40 horas por ano por trabalhador, artigo 131.º), fardamento, equipamento, eventuais contribuições para fundos de compensação, regimes contributivos especiais (com taxas diferentes) e apoios à contratação. São custos reais, mas variam demasiado de empresa para empresa para entrarem numa fórmula.
Exemplos em 2026
| Salário base | 14 salários | TSU 23,75% | Total anual | Por mês |
|---|---|---|---|---|
| 920,00 € | 12 880,00 € | 3059,00 € | 15 939,00 € | 1328,25 € |
| 1000,00 € | 14 000,00 € | 3325,00 € | 17 325,00 € | 1443,75 € |
| 1200,00 € | 16 800,00 € | 3990,00 € | 20 790,00 € | 1732,50 € |
| 1500,00 € | 21 000,00 € | 4987,50 € | 25 987,50 € | 2165,63 € |
| 2000,00 € | 28 000,00 € | 6650,00 € | 34 650,00 € | 2887,50 € |
Sem subsídio de refeição nem seguro. 920 € é a retribuição mínima mensal garantida de 2026 no continente.
Perguntas frequentes
Qual é a TSU da empresa em 2026?
No regime geral dos trabalhadores por conta de outrem, 23,75% a cargo da entidade empregadora e 11% a cargo do trabalhador, num total de 34,75%. Há regimes especiais com taxas diferentes.
Quanto custa um trabalhador com o salário mínimo?
Com 920,00 € por mês: 12 880,00 € de salários por ano mais 3059,00 € de TSU, ou seja 15 939,00 € por ano, antes do subsídio de refeição e do seguro.
O subsídio de refeição paga TSU?
Só a parte que exceder o limite de isenção: em 2026, 6,15 € por dia em dinheiro ou 10,46 € em cartão ou vales de refeição.
Ver também
Fontes oficiais
- Código dos Regimes Contributivos (Lei n.º 110/2009), artigo 53.º: taxa global de 34,75%, 23,75% a cargo do empregador e 11% do trabalhador — Segurança Social
- Portaria n.º 51-B/2026/1, de 30 de janeiro (subsídio de refeição: 6,15 €) — pesquisar no Diário da República
- Decreto-Lei n.º 139/2025, de 29 de dezembro (salário mínimo de 2026: 920 €) — pesquisar no Diário da República
- Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009), versão consolidada — Diário da República — artigos 131.º, 263.º e 264.º
Consultadas a 18 de outubro de 2026.
Informação geral sobre a lei portuguesa, preparada pela equipa do Zavo a partir das fontes oficiais indicadas. Não substitui aconselhamento jurídico para um caso concreto; a convenção coletiva aplicável à empresa pode ter regras diferentes.