Trabalho suplementar
As horas a mais saem da diferença entre o picado e o horário previsto, com acréscimos por dia útil, fim de semana e feriado — e ficam registadas como a lei exige.
O que é trabalho suplementar
É o trabalho prestado fora do horário normal de trabalho. Não é qualquer minuto a mais: tem de ser prestado por determinação do empregador, ou pelo menos com o seu conhecimento e sem oposição, e só nessas condições conta como suplementar.
O registo é obrigatório e tem regras próprias
A lei impõe um registo do trabalho suplementar com a indicação das horas de início e de fim, visado pelo trabalhador. É um registo distinto do registo de tempos de trabalho, e a ausência dele é uma das faltas mais comuns em inspeção.
Apurado a partir das picagens
No Zavo não há nada a lançar à mão: as horas a mais resultam da comparação entre o que foi picado e o horário previsto na escala. Aparecem no ecrã de Horas Extra à medida que os dias fecham.
Aprovar o que conta mesmo
Nem todo o tempo a mais é trabalho suplementar — sair dez minutos depois não o é. O gestor aprova o que conta, e só o aprovado entra no mapa mensal e no cálculo do acréscimo.
Acréscimos por tipo de dia
Define as taxas que a empresa pratica para dia útil, descanso semanal e feriado. O acréscimo é aplicado conforme o dia em que o trabalho foi prestado, sem tabelas paralelas.
Ou para banco de horas
Se em vez de pagar as horas a empresa as compensa em tempo, o saldo acumulado por pessoa fica no Banco de Horas, com o histórico do que entrou e do que já foi compensado.
Perguntas frequentes
Ver todasQualquer hora a mais é trabalho suplementar?
Não. Tem de ser prestada por determinação do empregador, ou com o seu conhecimento e sem oposição. Por isso o Zavo separa as horas apuradas das horas aprovadas.
É obrigatório registar o trabalho suplementar?
Sim, com indicação das horas de início e de fim e visado pelo trabalhador. É um registo próprio, distinto do registo de tempos de trabalho.
Posso compensar em tempo em vez de pagar?
Depende do regime aplicável e do que estiver acordado. Se a empresa trabalha por banco de horas, o Zavo acumula o saldo por trabalhador em vez de o converter em pagamento.