Zavo vs Sesame HR: comparação para registo de assiduidade

O Sesame HR é uma plataforma espanhola com um leque grande de métodos de registo — app, quiosque, WhatsApp, terminais biométricos. O ponto que mais separa os dois produtos não é funcional, é contratual: o Sesame cobra por colaborador com um mínimo de 15, e o Zavo cobra um valor fixo por empresa sem mínimo nenhum.

Quem escreve isto: a equipa do Zavo, que é parte interessada. Os dados do Sesame HR foram lidos no site oficial (www.sesamehr.pt) a 16 de setembro de 2026 e as ligações estão no fim da página. O que o Sesame HRnão publica aparece como "não publicado" — não inventamos os dados dos outros.

Lado a lado

	Zavo	Sesame HR
Origem do produto	Portugal. TechsOn — Tecnologias Online, Lda, Alcanede, Santarém.	Espanha. O aviso legal identifica a SESAME LABS, S.L., com sede em Valência.
Modelo de preço	Valor fixo por empresa, por escalão de pessoas e de locais. Sem mínimo de trabalhadores.	Por colaborador ativo e por mês, em módulos: Essential 4,75 €, Connect 5,50 €, Growth 6,25 €, Scale 8,00 €, sem IVA.Valores lidos com o seletor «Anual» ativo, que o próprio site indica como 20% mais barato. Os preços mensais não foram capturados.
Mínimo de contratação	Não há. O plano Starter serve uma empresa com dois trabalhadores.	15 colaboradores: «o mínimo de contratação é de 15 colaboradores».
Preço para 10 pessoas	17 €/mês (plano Business), sem IVA.	71,25 €/mês (15 × 4,75 €, por causa do mínimo), no plano mais barato e em regime anual.Cálculo nosso sobre os preços publicados. Com 10 pessoas paga-se na mesma por 15.
Preço para 25 pessoas	17 €/mês, o mesmo plano.	118,75 €/mês (25 × 4,75 €), no plano mais barato e em regime anual.Cálculo nosso sobre os preços publicados.
Geolocalização no registo	Sim, em todos os planos. Fotografia opcional no momento do registo.	Sim, a app faz registo geolocalizado e funciona sem ligação. A página de preços não indica em que plano está incluída.
Formas de picar o ponto	App no telemóvel e navegador. Sem equipamento.	App iOS e Android, navegador, WhatsApp, Apple Watch, tablet em modo quiosque e terminais biométricos.
Art. 202.º do Código do Trabalho	Tratado nas páginas de produto e num guia próprio.	Mencionado num artigo do blog («cumpre os requisitos do Artigo 202.º do Código do Trabalho, com relatórios prontos para inspeções da ACT»), não nas páginas de produto ou de preços.
Teste grátis	15 dias, sem cartão de crédito.	14 dias, «sem compromisso».
Equipamento	Nenhum.	Opcional. Há quiosque e terminais biométricos para quem os quiser.

Qual faz mais sentido para si

Prefira o Sesame HR se…

Tem mais de 15 trabalhadores e quer várias formas de picar o ponto — quiosque, terminal biométrico, WhatsApp, relógio de pulso.
Parte do pessoal não tem telemóvel de trabalho nem quer usar o próprio, e precisa de um terminal fixo à entrada.
A empresa opera também em Espanha ou noutro país onde o Sesame já está implantado.
Quer um fornecedor com escala — declaram mais de 20.000 clientes —, com tudo o que isso traz de estrutura de apoio.

Prefira o Zavo se…

Tem menos de 15 trabalhadores: no Sesame paga na mesma por 15, no Zavo paga o escalão da sua dimensão.
Quer o preço fixo por empresa em vez de uma fatura que acompanha cada contratação.
Chega-lhe o telemóvel de cada pessoa e não quer comprar nem manter equipamento.
Quer as obrigações portuguesas — mapa de férias, Relatório Único, trabalho suplementar, formação — dentro do produto.

Onde fomos buscar os dados do Sesame HR

Consultado a 16 de setembro de 2026. Os preços e funcionalidades de qualquer produto mudam sem aviso — confirme no site do Sesame HR antes de decidir. Se vir aqui algo desatualizado, diga-nos e corrigimos. As marcas mencionadas pertencem aos respetivos titulares.

Experimente antes de decidir

Quinze dias com tudo disponível, sem cartão de crédito e sem equipamento para instalar.

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