Zavo Ponto vs Factorial: Assiduidade para PMEs Portuguesas em 2026

Zavo Ponto vs Factorial: Assiduidade para PMEs Portuguesas

Para as PMEs portuguesas, o controlo de assiduidade precisa de ser simples, acessível e em conformidade com a lei. O Ponto da Zavo e o Factorial são duas opções no mercado. Qual a mais adequada para a sua empresa?

O que é cada plataforma?

O Factorial é uma plataforma espanhola de RH com presença global, que oferece controlo de assiduidade como parte de uma suite alargada de recursos humanos (recrutamento, onboarding, folha de pagamento, avaliação).

O Ponto é o produto de assiduidade da Zavo, focado exclusivamente no registo de ponto com QR Code dinâmico e geolocalização, desenvolvido em Portugal para PMEs portuguesas.

Comparação de funcionalidades

Vantagens do Ponto para PMEs

Simplicidade acima de tudo

Muitas PMEs não precisam de uma suite completa de RH. Precisam de resolver um problema concreto: registar assiduidade de forma fiável e legal. O Ponto faz exactamente isso, sem a complexidade de configurar módulos que não vai usar.

A implementação é imediata: criar conta, configurar local, convidar equipa, imprimir QR Code. Em 10 minutos está a funcionar.

QR Code dinâmico

O sistema de QR Code dinâmico do Ponto é uma camada de segurança que o Factorial não oferece. O código muda regularmente, impedindo fraude por fotografia ou partilha do código. Combinado com geolocalização, garante registos de ponto autênticos.

Custo acessível para PMEs

O Factorial, sendo uma suite completa, tem um custo que reflecte toda essa funcionalidade. Se só precisa de assiduidade, está a pagar por módulos que não utiliza. O Ponto tem um preço focado apenas na assiduidade, sendo mais económico para empresas que só precisam deste módulo.

Feito para a realidade portuguesa

Os relatórios do Ponto estão formatados para as exigências da ACT. O arquivo de registos cumpre os 5 anos obrigatórios por lei. O suporte é feito em PT-PT por uma equipa que conhece o Código do Trabalho português.

Vantagens do Factorial

O Factorial é uma escolha forte para empresas que querem centralizar toda a gestão de RH numa única plataforma. Se precisa de recrutamento, onboarding, avaliação de desempenho, gestão de documentos e folha de pagamento além da assiduidade, o Factorial oferece tudo integrado.

Para empresas em crescimento rápido que estão a estruturar o departamento de RH, a abordagem all-in-one do Factorial pode poupar tempo e evitar a integração de múltiplas ferramentas.

Para quem é cada solução?

• Precisa de assiduidade e nada mais
• Valoriza simplicidade e implementação rápida
• Tem uma PME com 5 a 50 colaboradores
• Quer anti-fraude com QR Code dinâmico
• Prefere suporte local em português

• Precisa de suite completa de RH
• Quer centralizar recrutamento, férias e assiduidade
• Tem uma equipa de RH dedicada
• Está disposto a investir em configuração inicial

Conclusão

O Factorial é uma plataforma de RH completa e bem construída. O Ponto é a escolha ideal para PMEs portuguesas que querem resolver o controlo de assiduidade de forma simples, segura e em conformidade legal, sem a complexidade e custo de uma suite de RH completa.